タイで働くためのビザと労働許可証（WP）：会社設立との関係と取得条件
ビザ・労務
会社設立だけでは働けない？
タイで会社を設立し、登記上の取締役になったとしても、それだけで合法的に就労することはできません。入国管理局での「ビザ（査証）」取得と、労働局での「ワークパーミット（労働許可証）」取得の2つがセットで必要です。
ノンイミグラントBビザとワークパーミット
就労目的で滞在するには「ノンイミグラントBビザ（就労ビザ）」が必要です。しかし、ビザはあくまで「滞在許可」であり、「就労許可」ではありません。タイ国内で働くためには、別途ワークパーミットを取得しなければなりません。
WP取得の必須条件
一般的な現地法人（BOI認可企業を除く）の場合、日本人1名のワークパーミット取得には以下の条件を満たす必要があります。
- 資本金200万バーツ（払込済みであること）
- タイ人従業員4名の雇用（社会保険への加入が必要）
設立直後の企業にとって、この「タイ人4名雇用」の要件が最初のハードルとなることが多いため、採用計画を事前に立てておくことが重要です。