失敗しない！タイの人材紹介会社の選び方と活用術

エージェント選びが転職成功の鍵

タイでの転職活動において、人材紹介会社（リクルートメントエージェンシー）の利用はほぼ必須です。しかし、どこに登録しても同じというわけではありません。

日系 vs 外資系 vs ローカル

エージェントは大きく3つのタイプに分けられます。

• 日系エージェント：日本人コンサルタントが在籍し、きめ細やかなサポートが魅力。日系企業の求人が豊富。初めての海外転職におすすめ。
• 外資系エージェント：多国籍企業の求人や、ハイクラス・高年収案件に強い。英語での面談が基本となることが多い。
• ローカルエージェント：タイ人向けの求人が中心だが、一部日本人向けのニッチな求人を持っていることもある。

複数登録して比較しよう

1社だけに絞らず、2〜3社に登録して、紹介される求人の質やコンサルタントとの相性を比較することをお勧めします。「タイ人材紹介ナビ」の比較リスト機能をぜひ活用してください。