OS Recruitment (Thailand)
📍 バンコク（Bangkok） | 日系
アウトソーシング株式会社の子会社。自動車産業中心の製造業に強みがあり、バイリンガル人材の採用実績が高いです。…
アウトソーシングG自動車産業バイリンガル事務・通訳
人材紹介人材派遣自動車産業
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20社が見つかりました
タイ・バンコクで転職・就職を検討している方向けに、バンコク（Bangkok）エリアの人材紹介エージェントに強い人材紹介エージェント20社の情報をまとめました。求人数・対応業種・日本語サポート・ビザ対応などを比較して最適なエージェントを見つけましょう。
アウトソーシング株式会社の子会社。自動車産業中心の製造業に強みがあり、バイリンガル人材の採用実績が高いです。…
日系企業のビジネス支援を目的とし、日本語とタイ語両方に堪能な人材の紹介に強みを持っています。…
タイ初の日系エンジニア専門紹介会社。技術系に精通した専門コンサルタントが、機械、電気・電子、ソフト、化学分野の技術職を紹介します。…
ITエンジニア、ITコンサルタント、WEBディレクターに特化。N1・N2保持者が多数在籍しており、短期日本語通訳派遣も行っています。…
東南アジアを中心に日本人の海外就職支援を行っています。若手からマネジメント層まで幅広く対応しています。…
株式会社リブが運営。東南アジア中心の求人情報を提供しており、海外就職初心者向けの案件も多く取り扱っています。…
2025年にバンコク進出。フィリピンでの豊富な実績を持ち、日本人専属コンサルタントが常駐して日系企業の現地採用を支援します。…
20年間のタイ進出コンサルティング経験を活かし、迅速で多様な人材紹介を行います。安心の返金システムもあります。…
1946年米国創設、タイで初のエグゼクティブサーチ会社。ミドル・ハイクラスの管理職紹介に強みを持っています。…
1976年ロンドン設立、世界36カ国に展開。取引の90%以上が紹介・リピートという高い信頼を得ています。…
アメリカKelly Servicesのタイ法人。ジャパンデスクを設置し、日本人・日本語ネイティブの大規模データベースを保有しています。…
タイ、オーストラリア、マレーシア、ニュージーランドにオフィスを持つ。45年の実績があり、産業、金融、IT分野に強いです。…
1983年香港設立。NPA、IXPA、キャリアスターグループのパートナーとして、全業種のエグゼクティブサーチを行っています。…
50万超の候補者、1000超の企業との取引実績を持つ。エグゼクティブサーチから通常の人材紹介まで幅広く対応しています。…
2000年設立。求職者紹介企業数は2,000社以上。数百社の新規立ち上げに携わった実績があり、通訳派遣や翻訳も行っています。…
東南アジアを中心に活動し、広大なソーシャルメディアネットワークを活用してトップレベルの経営幹部をサーチします。…
1999年設立、取引実績4,500社超。累計登録者数は21万人を超え、離職防止のための手厚いバックアップを行っています。…
2002年設立。2,000社超の日系企業と取引があり、スピード感を持った対応が特徴です。…
RSMインターナショナルのグループ企業。自動車、製造、小売、医療など多様な業界を網羅し、給与計算などの人事サービスも提供。…
バンコクを拠点とし、ベトナム、カンボジア、ミャンマー、ラオスでも活動。IT、金融、サプライチェーン分野のエグゼクティブサーチに強み。…
転職エージェントを選ぶ際は、①タイ・バンコクの求人数と業界カバレッジ、②日本語対応コンサルタントの専門性、③非公開求人の豊富さ、④ビザ・労務サポートの有無、⑤転職後のアフターフォロー体制、を比較しましょう。複数のエージェントに登録することで選択肢が広がります。
→ 比較ページで複数校を一括比較する①非公開求人へのアクセス、②タイの労働市場・給与相場のアドバイス、③日本語での転職活動サポート、④書類・面接対策、⑤ビザ手続きのサポートが主なメリットです。
はい、複数のエージェントへの同時登録は一般的な方法です。エージェントによって保有求人・得意業種が異なるため、複数に登録することで選択肢が広がります。同一企業に重複応募しないよう自分で管理することが大切です。
タイで働くにはノンイミグラントBビザ＋ワークパーミットが必要です。雇用先企業が申請をサポートするのが一般的です。転職時は新雇用先での再申請が必要になります。
日系製造業（自動車・電子部品）の技術職・管理職、金融・会計、貿易営業、IT・エンジニア、ホスピタリティ（ホテル・旅行）、日系企業の現地スタッフなどが需要の高い職種です。日本語＋英語またはタイ語の組み合わせで付加価値が高くなります。
一般的に求職者側はエージェント登録・利用が無料です。エージェントの費用は採用決定後に採用企業側が支払います。求職者に費用を請求するケースは稀ですが、事前に確認しておくと安心です。