Shindai Consulting
各種滞在ビザ、ワークパーミット、会社設立・登記、各種ライセンス取得、会計税務サービスを提供。料金体系が明確です。…
1社が見つかりました
タイでの就労ビザ取得・更新・ワークパーミット申請を検討している方向けに、BOI向けの就労ビザ代行に対応した代行業者1社の情報をまとめました。対応スピード・料金・サポート内容を比較してください。
各種滞在ビザ、ワークパーミット、会社設立・登記、各種ライセンス取得、会計税務サービスを提供。料金体系が明確です。…
タイの就労ビザ代行業者を選ぶ際は、①タイのビザ・入国管理法に関する専門知識、②日本語での対応力、③申請〜取得の平均期間と実績、④トラブル・書類不備時の対応体制、⑤料金と追加費用の透明性、を確認することが重要です。不法就労は重いペナルティが科されるため、信頼できる業者に依頼することをおすすめします。
→ 比較ページで複数校を一括比較する就労ビザ(ノンイミグラントBビザ)はタイに入国・滞在するためのビザです。ワークパーミット(労働許可証)は実際に働くための許可証で、別途取得が必要です。就労ビザ取得後、60日以内にワークパーミットを申請する必要があります。どちらも揃ってはじめて合法的に就労できます。
タイの就労ビザは在日タイ大使館(日本から申請する場合)またはタイ国内の入国管理局(タイ滞在中に申請する場合)で申請します。代行業者に依頼すると書類準備から申請まで一貫してサポートしてもらえます。
就労ビザの有効期限は通常1年で、毎年更新が必要です。更新には雇用継続の証明書類が必要です。有効期限の1〜2ヵ月前から更新手続きを開始することをおすすめします。
退職・転職によって雇用関係が終了した場合、ワークパーミットは原則失効します。新しい就労先でのビザ・ワークパーミットへの切り替えが必要です。オーバーステイは多額の罰金・強制退去のペナルティが科されるため、速やかに手続きを進めてください。
配偶者ビザ(ノンイミグラントOビザ)では就労は認められていません。就労するには別途就労ビザ+ワークパーミットの取得が必要です。代行業者に相談してビザの切り替え手続きを進めましょう。