よくある質問 (FAQ)
タイでの就職・転職活動に関して、よくいただく質問をまとめました。
Q. 人材紹介会社への登録は無料ですか？
はい、求職者（仕事を探している方）の利用は原則として完全無料です。
人材紹介会社は、求人企業から紹介手数料（成功報酬）を受け取るビジネスモデルであるため、求職者から費用を徴収することはありません。安心してご利用ください。
Q. 英語やタイ語ができなくても仕事は見つかりますか？
はい、見つかります。特に以下のような職種では、語学不問の求人も存在します。
- 日系企業のコールセンター（カスタマーサポート）
- 日本人顧客向けの営業職
- 高い専門スキル（ITエンジニア、料理人、工場長など）を持つ職種
ただし、日常会話レベルの英語やタイ語ができる方が、選択肢や給与の幅は大きく広がります。
Q. 面接はオンラインで可能ですか？
はい、現在は多くの企業が一次面接をZoomやTeamsなどのオンラインで行っています。日本にいながらタイの企業の面接を受けることも一般的です。
ただし、最終面接のみ現地（タイ）で行うケースや、工場見学を兼ねて現地訪問を求められるケースもあります。
Q. 現地採用の給与相場はどれくらいですか？
職種や経験によりますが、一般的な目安は以下の通りです。
- 新卒・未経験：50,000〜60,000 THB
- 経験者（営業・事務）：60,000〜80,000 THB
- エンジニア・専門職：80,000〜120,000 THB
- マネージャー・管理職：100,000 THB〜
これに加え、医療保険、賞与（ボーナス）、通勤手当などが支給されるのが一般的です。