PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER(THAILAND)
📍 スクンビット（Sukhumvit） | 日系
タイで最も長く営業する日系人材紹介会社。8年連続優良人材紹介会社受賞。登録者総数約110,000名。全業種に対応しています。…
老舗優良紹介会社受賞登録者数多い教育セミナー
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24社が見つかりました
タイ・バンコクで転職・就職を検討している方向けに、人材紹介向けの人材紹介エージェントに強い人材紹介エージェント24社の情報をまとめました。求人数・対応業種・日本語サポート・ビザ対応などを比較して最適なエージェントを見つけましょう。
タイで最も長く営業する日系人材紹介会社。8年連続優良人材紹介会社受賞。登録者総数約110,000名。全業種に対応しています。…
リクルートグループの海外ブランド。アジア最大拠点数・データベースを誇り、11ヶ国27都市のビジネスネットワークを活用して全分野の人材を紹介します。…
日本の大手人材サービス企業ネオキャリアの海外ブランド。30万人超の登録者を有し、完全成功報酬型でサービスを提供しています。…
パソナグループの一員として、人材紹介だけでなく派遣、研修、給与計算などHR領域をトータルサポート。シニア～エグゼクティブレベルにも強みがあります。…
完全成功報酬型。上級管理職や日本語話者、技術者などハイクラス人材紹介の経験が豊富で、多業界に対応しています。…
株式会社クイックの海外ブランド。業界別集客サイトを運営し、営業、エンジニア（IT系・電気系）、教育、サービス分野に強みを持ちます。…
タイ人管理職、タイ人日本語スピーカー、日本人スタッフに特化。1万人超の面接実績を持ち、人事労務コンサルティングも提供しています。…
工業団地を中心に日系企業向けサービスを展開。製造業に精通した技術者、通訳経験者の紹介に強みを持っています。…
アウトソーシング株式会社の子会社。自動車産業中心の製造業に強みがあり、バイリンガル人材の採用実績が高いです。…
日系企業のビジネス支援を目的とし、日本語とタイ語両方に堪能な人材の紹介に強みを持っています。…
2025年にバンコク進出。フィリピンでの豊富な実績を持ち、日本人専属コンサルタントが常駐して日系企業の現地採用を支援します。…
20年間のタイ進出コンサルティング経験を活かし、迅速で多様な人材紹介を行います。安心の返金システムもあります。…
スイス本部の世界最大級総合人材サービス企業。タイで3,000社以上にサービスを提供し、30年の実績があります。…
世界80カ国にオフィスを持つマンパワーグループ。タイ国内に10拠点を展開し、ジャパンデスクも設置されています。…
PERSOLとKelly Servicesの合弁会社。アジア・オセアニア13ヵ国に展開し、2017年にジャパンデスクを開設しました。…
タイと英国企業の合弁会社。25年以上の実績と20万人以上の登録者を誇り、2012年にはJapanese Recruitment Divisionも設立されました。…
タイ、オーストラリア、マレーシア、ニュージーランドにオフィスを持つ。45年の実績があり、産業、金融、IT分野に強いです。…
1983年香港設立。NPA、IXPA、キャリアスターグループのパートナーとして、全業種のエグゼクティブサーチを行っています。…
2001年設立。タイ全土での取引社は5,000社以上。特に製造業・技術者の紹介に強みを持っています。…
2000年設立。求職者紹介企業数は2,000社以上。数百社の新規立ち上げに携わった実績があり、通訳派遣や翻訳も行っています。…
製造業特化で10年以上のノウハウを持つ。タイの人材紹介会社上位10社に入り、重工業、建設、エンジニアリング分野に強いです。…
1999年設立、取引実績4,500社超。累計登録者数は21万人を超え、離職防止のための手厚いバックアップを行っています。…
2002年設立。2,000社超の日系企業と取引があり、スピード感を持った対応が特徴です。…
RSMインターナショナルのグループ企業。自動車、製造、小売、医療など多様な業界を網羅し、給与計算などの人事サービスも提供。…
転職エージェントを選ぶ際は、①タイ・バンコクの求人数と業界カバレッジ、②日本語対応コンサルタントの専門性、③非公開求人の豊富さ、④ビザ・労務サポートの有無、⑤転職後のアフターフォロー体制、を比較しましょう。複数のエージェントに登録することで選択肢が広がります。
→ 比較ページで複数校を一括比較する①非公開求人へのアクセス、②タイの労働市場・給与相場のアドバイス、③日本語での転職活動サポート、④書類・面接対策、⑤ビザ手続きのサポートが主なメリットです。
はい、複数のエージェントへの同時登録は一般的な方法です。エージェントによって保有求人・得意業種が異なるため、複数に登録することで選択肢が広がります。同一企業に重複応募しないよう自分で管理することが大切です。
タイで働くにはノンイミグラントBビザ＋ワークパーミットが必要です。雇用先企業が申請をサポートするのが一般的です。転職時は新雇用先での再申請が必要になります。
日系製造業（自動車・電子部品）の技術職・管理職、金融・会計、貿易営業、IT・エンジニア、ホスピタリティ（ホテル・旅行）、日系企業の現地スタッフなどが需要の高い職種です。日本語＋英語またはタイ語の組み合わせで付加価値が高くなります。
一般的に求職者側はエージェント登録・利用が無料です。エージェントの費用は採用決定後に採用企業側が支払います。求職者に費用を請求するケースは稀ですが、事前に確認しておくと安心です。