A-Link Recruitment
2001年設立。タイ全土での取引社は5,000社以上。特に製造業・技術者の紹介に強みを持っています。…
9社が見つかりました
タイ・バンコクで転職・就職を検討している方向けに、「ローカル」タイプの人材紹介エージェントに強い人材紹介エージェント9社の情報をまとめました。求人数・対応業種・日本語サポート・ビザ対応などを比較して最適なエージェントを見つけましょう。
2001年設立。タイ全土での取引社は5,000社以上。特に製造業・技術者の紹介に強みを持っています。…
2000年設立。求職者紹介企業数は2,000社以上。数百社の新規立ち上げに携わった実績があり、通訳派遣や翻訳も行っています。…
候補者の厳格なバックグラウンド・リファレンスチェックサービスを提供。金融、IT、サプライチェーン等の専門職紹介に強みがあります。…
製造業特化で10年以上のノウハウを持つ。タイの人材紹介会社上位10社に入り、重工業、建設、エンジニアリング分野に強いです。…
東南アジアを中心に活動し、広大なソーシャルメディアネットワークを活用してトップレベルの経営幹部をサーチします。…
1999年設立、取引実績4,500社超。累計登録者数は21万人を超え、離職防止のための手厚いバックアップを行っています。…
2002年設立。2,000社超の日系企業と取引があり、スピード感を持った対応が特徴です。…
RSMインターナショナルのグループ企業。自動車、製造、小売、医療など多様な業界を網羅し、給与計算などの人事サービスも提供。…
バンコクを拠点とし、ベトナム、カンボジア、ミャンマー、ラオスでも活動。IT、金融、サプライチェーン分野のエグゼクティブサーチに強み。…
転職エージェントを選ぶ際は、①タイ・バンコクの求人数と業界カバレッジ、②日本語対応コンサルタントの専門性、③非公開求人の豊富さ、④ビザ・労務サポートの有無、⑤転職後のアフターフォロー体制、を比較しましょう。複数のエージェントに登録することで選択肢が広がります。
→ 比較ページで複数校を一括比較する①非公開求人へのアクセス、②タイの労働市場・給与相場のアドバイス、③日本語での転職活動サポート、④書類・面接対策、⑤ビザ手続きのサポートが主なメリットです。
はい、複数のエージェントへの同時登録は一般的な方法です。エージェントによって保有求人・得意業種が異なるため、複数に登録することで選択肢が広がります。同一企業に重複応募しないよう自分で管理することが大切です。
タイで働くにはノンイミグラントBビザ+ワークパーミットが必要です。雇用先企業が申請をサポートするのが一般的です。転職時は新雇用先での再申請が必要になります。
日系製造業(自動車・電子部品)の技術職・管理職、金融・会計、貿易営業、IT・エンジニア、ホスピタリティ(ホテル・旅行)、日系企業の現地スタッフなどが需要の高い職種です。日本語+英語またはタイ語の組み合わせで付加価値が高くなります。
一般的に求職者側はエージェント登録・利用が無料です。エージェントの費用は採用決定後に採用企業側が支払います。求職者に費用を請求するケースは稀ですが、事前に確認しておくと安心です。